Projektmanager Employer-Branding-Projekte (m/w/d)

Was denkst du: Wie sollte unsere Arbeitswelt sein? Wohin bewegt sich unsere Gesellschaft im Arbeitsmarkt? Welchen Sinn ergibt deine persönliche Arbeit für dein Umfeld, deine Familie und deine Freunde? Wir suchen Menschen, die diese Fragen mit uns beantworten. Als Employer-Branding-Agentur beraten wir Kunden aus allen Branchen. In Deutschland und der gesamten Welt.

Wir suchen Menschen, die Energie haben, Gestalter sind und sich großen Aufgaben stellen wollen. Wir suchen Menschen, die disruptiv denken und dennoch unsere Kunden bestmöglich beraten. Wir suchen Menschen, die das Herz auf der Zunge tragen und auch mit dem Top-Management des deutschen Mittelstands Beratungen auf Augenhöhe führen können.

Darauf kannst du dich bei uns freuen:

• Abwechslungsreiche Projekte verschiedenster Kunden – vom Mittelständler bis zum DAX-Unternehmen.
• Ein dynamisches und offenes Team, das sich unterstützt und Ziele gemeinsam erreicht (und feiert!). Zusammen abheben ohne Ellenbogenmentalität – das macht uns aus.
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Überstundenausgleich.
• Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
• Finanzielle Unterstützung bei Massagen, Rückenschule, Yoga etc. – was deiner Gesundheit eben guttut.
• Wenn du magst, bekommst du ein Jobticket für den ÖPNV.

Dabei kannst du uns tatkräftig unterstützen:

• Vom Kick-Off bis zur letzten Beratungsstunde planst und begleitest du Employer Branding Projekte und hast dabei Budget und Ressourcen im Blick.
• Du analysierst die Situation verschiedener Unternehmen, sowohl quantitativ über Datenerhebungen als auch qualitativ in Workshops.
• Für unsere Kunden bist du der erste Ansprechpartner. So sorgst du für reibungslose Abläufe in der Kundenkommunikation und bei unseren internen Teams aus der Entwicklung, Grafik, Redaktion oder Mediaplanung.
• Mit unseren kreativen Köpfen wirst du neue Konzepte entwickeln und dann die Umsetzung steuern und begleiten. (*keine Angst: Wenn du in irgendeinem Bereich noch nicht so viel Erfahrung hast, helfen wir dir natürlich weiter.)
• Nach Möglichkeit kannst du dich auch beim Erstellen einer strategischen Arbeitgeberpositionierung ausprobieren.

Das sind deine Stärken:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Marketing oder Kommunikationswissenschaften bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
• Du besitzt ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, ein eloquentes und überzeugendes Auftreten und bist ein Teamplayer.
• Du bist flexibel im Kopf und bei deinen Einsatzorten. Deine Kundentermine finden in der digitalen Welt und deutschlandweit statt - Dienstreisen mit Flieger, Bahn oder Auto sind für dich kein Problem / gehören für dich zum Arbeitsalltag / siehst du als willkommene Abwechslung.
• Du sprichst Englisch verhandlungssicher.
• Du hast optimalerweise bereits Erfahrung in Agenturen oder Beratungsunternehmen gesammelt.
• Du kannst Projekte managen. Theoretisches Projektmanagementwissen ist ein Plus. Erste Kenntnisse im Personalmarketing und Employer Branding und/oder im Online Marketing sind natürlich noch besser.